Cessione quinto: cosa è, a chi si rivolge?

La cessione del quinto stipendio è una forma di prestito facente parte della categoria del credito al consumo, è riservata a tutti i lavoratori dipendenti sia del settore privato sia pubblico e ai pensionati. Condizione necessaria al fine dell’ottenimento del prestito tramite cessione quinto è il possesso della busta paga, infatti, il rimborso del credito avviene con trattenuta sullo stipendio, operata direttamente dal datore di lavoro.

La cessione quinto stipendio è un finanziamento garantito, è concesso solo alla presenza di determinate garanzie come ad esempio il trattamento di fine rapporto TFR o liquidazione e fa parte della tipologia dei prestiti non finalizzati, in altre parole al fine della sua concessione non è fatto obbligo o richiesto indicare le motivazioni o finalità del credito avuto in prestito.

La cessione quinto si distingue dalle altre forme di prestito in virtù delle norme che la disciplinano, ad esempio è l’unica forma di prestito in cui è previsto che l’importo della rata da rimborsare è direttamente trattenuto sulla busta paga per opera del datore di lavoro per i dipendenti settore privato, dall’amministrazione presso cui si lavora per i dipendenti del settore pubblico, dall’ente previdenziale (INPS, INDAP) per i pensionati. La cessione quinto si caratterizza inoltre per la non richiesta di garanzie reali e personali (ipoteche, fideiussioni, pegno ecc.) come avviene per le altre forme di prestito, è rivolta anche ai soggetti che in passato hanno avuto problemi creditizi come protestati e cattivi pagatori (gli enti eroganti non interrogano le banche dati quali i sistemi di informazioni creditizie o elenchi dei protesti). La cessione quinto può essere erogata anche alla presenza di altri finanziamenti in corso, sempre che il livello di indebitamento sia congruo al livello stipendiale.

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